Nos domaines d’intervention
Engagement et sur-engagement
Transformation / digitalisation des entreprises
Bien-être au travail et équilibre de vie
Absentéisme et maladies de longues durées
Diversité des générations
Marque employeur (employer branding)
Relations sociales
Notre offre
Coaching
Vous accompagner individuellement vers votre meilleur niveau de réussite professionnelle et d'épanouissement personnel.
Le coaching a pour but d’aider un coaché à trouver ses propres réponses dans le cadre d’une démarche personnelle ou professionnelle.
Mentoring
Partager notre expérience managériale et nos connaissances spécifiques.
Le mentorat vise avant tout l’échange et la transmission entre un mentor ayant une expérience dans le même domaine que celui de son mentoré.
Gestion managériale dans une structure matricielle
Gérer les comportements et les relations d'influences.
Gestion des conflits (outils d’analyse transactionnelle).
Intégrer des éléments de biosystémique dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements.
Développement de l’intelligence collective
Redynamiser vos équipes en libérant les motivations individuelles et les talents
sous-utilisés.
Développement de la performance
Gérer le stress : approche neuro-cognitiviste et comportementale (ANC).
Créer et entretenir la relation : mise en œuvre des méthodes et principes de la programmation neuro linguistique (PNL).
Notre démarche
Le but
- Booster la capacité des organisations à se renouveler.
- Leur donner outils et conseils pour faire face à un monde en constante mutation.
- Les accompagner dans leur processus de transformation.
- Faciliter la prise de conscience des enjeux stratégiques, organisationnels ou opérationnels.
La manière
- Nous diagnostiquons les dysfonctionnements structurels qui entravent la performance. Nous identifions les ressources sous utilisées grâce à notre vision out of the box.
- Nous utilisons l'intelligence collective pour développer des solutions pragmatiques.
- Nous accompagnons les dirigeants dans la mise en œuvre de solutions innovantes.
- Nous sommes partie prenante du processus : learning, coaching et mentoring.
- Nous sommes les garants de l'intégrité et du respect de toutes les parties prenantes.
L'impact
- Une performance assurée dans la durée.
- Le maintien de la compétitivité.
- Une approche structurante autour de Quick wins, de résultats à moyen terme et d'un travail systémique.
- Le Peps en plus !
Nos partenaires
publications
Co-auteur de l’ouvrage collaboratif Dirigeants. Le défi de l’engagement
